자주 묻는 질문

채용과 관련해 지원자 분들이 자주 묻는 질문을 정리했어요.

지원 전, 아래 내용을 미리 확인해보세요.

채용 절차 문의

01

서류전형

이력서, 포트폴리오 등을 검토하며, 상세 요건은

개별 공고를 확인해주세요

02

직무 인터뷰

실무진 인터뷰로 

경험, 기술 등을 기반으로

직무 역량을 확인합니다

03

컬처핏 인터뷰

경영진과의 인터뷰로 

피플펀드의 미션, 문화 등종합적인 핏을 봅니다

04

입사확정

처우 협의 및 입사 조율

과정을 거쳐 최종 합류가 결정됩니다

※ 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.

포지션에 따라 코딩 테스트 및 사전인터뷰가 추가될 수 있으니 개별 공고를 확인해주세요.


이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 절차가 취소될 수 있습니다.

전형 문의

Q   채용 전형별 결과는 언제 나오나요?



  1. 서류 전형
    지원서 접수일로부터 7일 이내에 개별 이메일로 결과를 안내하고 있습니다.

  2. 직무 인터뷰
    결과는 인터뷰 이후 5일 이내에 개별적으로 안내합니다.

  3. 컬처핏 인터뷰
    인터뷰 결과는 3일 이내에 개별적으로 안내합니다.

  4. 처우 협의 및 입사일 조율
    최종 인터뷰 합격 시 입사 조건을 협의하는 과정이 진행되며 7일 정도 소요됩니다.

  5. 최종 합류
    첫 출근을 위해 준비해야 할 것들을 메일을 통해 안내합니다.



Q   서류 제출 시 정해진 양식은 없나요?



네, 자유 양식으로 제출하시면 됩니다.

가능한 PDF 형식으로 제출 부탁드리며, 주소 등 민감 정보를 제외하고 작성해주세요.



Q   사전 인터뷰가 무엇인가요?



사전 인터뷰란, 팀 문화 적합도를 파악하기 위해 서류 합격자를 대상으로 업무 성향 및 선호도를 여쭙는 간단한 서면 인터뷰입니다. 엔지니어와 PO 포지션에 한해 이메일로 진행됩니다.



Q   온라인 코딩테스트는 언제까지 응시하면 되나요?



온라인 코딩 테스트는 서류 합격 후 지원자의 개별 이메일을 통해 발송되며, 3영업일 내 응시하는 것을 기본으로 합니다. 만약, 안내 메일을 받으시고 24시간 이내로 테스트 이메일을 받지 못하셨을 경우 채용팀 메일(peoplefund@greetinghr.com) 로 문의주세요.



지원 문의

Q 전문연구요원으로 지원 가능한가요?



네, 가능합니다. 병무청을 통해 전문연구요원 자격 요건을 확인해주세요. 👉바로 확인하기

지원 가능 포지션은 개별 공고를 확인하시면 됩니다. 자격 요건을 충족하는 경우, 이력서에 해당 내용을 기재해주세요.



Q   산업기능요원으로 지원이 가능한가요?



2024년 기준, 산업기능요원 보충역만 지원이 가능합니다.

지원 가능 포지션은 개별 공고를 확인하시면 됩니다. 자격 요건을 충족하는 경우 이력서에 해당 내용을 기재해주세요.



Q   포지션 별 중복 지원이 가능한가요?



가능합니다. 다만, 개별 공고를 확인하신 뒤 본인에게 가장 적합한 포지션을 고민해 지원하는 것을 추천합니다. 😇 만약 여러 포지션에 지원하신다면 제출하신 서류를 토대로 가장 적합한 포지션을 제안해 인터뷰를 진행합니다.



Q   이전에 지원했던 적이 있습니다. 재지원이 가능할까요? 



이전에 지원한 시점으로부터 최소 6개월 이후에 재지원이 가능하며, 그에 따른 불이익은 없습니다. 

동일 직군으로 재지원하는 경우, 어떤 성장/변화가 있었는지 기재하시면 더욱 좋습니다.



Q   채용 진행이 중단되거나 합격이 취소될 수 있나요?


아래 사항에 해당될 경우, 채용 전형의 진행이 중단되거나 합격이 취소될 수 있습니다.

  • 채용 관련 부정 청탁을 한 경우
  • 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 있는 경우
    • 피성년후견인 또는 피한정후견인인 경우
    • 파산자로서 복권되지 않은 경우
  • 직무 수행에 지장을 줄 수 있는 징계, 법률 위반 이력 등 당사 내규에 따른 결격 사유가 발견될 경우
    • 법원의 판결 또는 다른 법원에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 경우
    • 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우, 그 선고 유예 기간 중에 있는 경우
    • 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우
    • 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 경우
  • 지원서를 포함해 채용 전형에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 증빙 서류를 위ㆍ변조하는 경우
  • 「특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률」 등 관련 법령상 자금 세탁 및 공중협박자금조달행위로 인한 제재 대상에 해당할 경우
  • 기타 사회통념상 본채용을 유지할 수 없을 정도로 정당한 책임 사유가 발생한 경우

인터뷰 문의

Q 인터뷰 복장은 어떻게 준비해야 할까요? 



정해져 있지 않습니다. 편한 복장으로 오세요. 😊



Q   인터뷰 목적으로 건물에 주차가 가능할까요?



최대 1시간까지 가능하며, 인터뷰 진행 당일 채용 담당자에게 말씀해주세요. 



Q  인터뷰 일정 재조율이 필요합니다. 가능한가요? 



일정 재조율이 필요할 시 최소 1일 전 채용팀 메일(peoplefund@greetinghr.com)로 연락주세요. 

내부 일정을 확인한 뒤, 변경된 일정을 안내 드립니다. 



기타 문의

Q   면접 확인서를 발급해주실 수 있나요?



가능합니다. 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)을 통해 요청주세요. 

이때, 신청인의 성함, 전화번호, 포지션, 지원일/면접일 등을 함께 작성해주시면 더욱 빠르게 처리해드릴 수 있습니다. 



Q   합격 전화를 받았는데, 관련 메일이 오지 않았습니다.



간혹 스팸으로 분류되는 경우가 있으니, 스팸 메일함 먼저 확인 부탁드립니다. 😢 

확인되지 않을 경우 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 문의주시면 재발송 해드리겠습니다.


 

이 외 궁금한 사항이 있다면 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 편하게 문의주세요.😊

made with Greeting